Sigrid Wiedemann NATURHEILPRAXIS UND BIOLOGISCHE MEDIZIN
VEDISCHES COACHING UND BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT
 

Betriebliches Gesundheitsmanagement

„Coaching ohne Humor und Leichtigkeit ist wie eine Operation ohne Narkose.“        Dr. Michael Bohne

Outsourcing, Veränderung von Arbeitsanforderungen und Rahmenbedingungen, Globalisierung, technologische Erneuerungen, demographischer Wandel - ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement und eine nachhaltige Gesundheitsförderung der Mitarbeiter entscheidet zukünftig über die Überlebensfähigkeit von Unternehmen und Institutionen. „Gesundheit schützen und fördern“ sollte daher zu einer Leitlinie Ihrer Unternehmenskultur werden.

Zusätzlicher Anreiz könnte dabei die unbürokratische steuerliche Förderung der betrieblichen Gesundheitsförderung spielen, die seit dem 1. Januar 2009 angeboten wird. Ein Unternehmen kann dabei 500 Euro pro Mitarbeiter jährlich lohnsteuerfrei in Maßnahmen der Gesundheitsförderung investieren („...Maßnahmen steuerbefreit, die hinsichtlich Qualität, Zweckbindung und Zielgerichtetheit den Anforderungen der §§ 20 und 20a Abs. 1 i. V. mit § 20 Abs. 1 Satz 3 SGB V genügen..“).

Neben der Durchführung einer individuellen Analyse der betrieblichen Gesundheitssituation und einen strategischen Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Fach- und Methodenwissen, planen und betreuen wir die Implementierung und Integration der zielgerichteten Maßnahmen. Vom einfachen Gesundheitstag über gezielte Präventionskurse bis hin zu langfristigen und maßgeschneiderten Gesundheitskonzepten - wir erarbeiten für Ihr Unternehmen ein nachhaltiges Angebot.

Gesundheitscoaching

  • Gesundheitsförderungsprogramme - Aufbau und Stärkung von gesundheitsförderlichen Strukturen und Prozessen mit ganzheitlichen biopsychosozialen Konzepten
  • Ganzheitliche Präventions- und Interventionsmaßnahmen zur Sensibilisierung der Beschäftigten für einen gesunden Lebens- und Arbeitsstils (z.B. gesunde Ernährung, Rückenschulen, persönlichen Gesundheits-Check-ups, Bewegungsangebote)
  • Gesundheitsfördermaßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern
  • Implementierung von Entspannungsmethoden zur Stressprävention/Burnout-Prävention
  • Angebote zur Suchtprävention mit persönlicher Präventions-Beratung
  • Erstellung von E-Learning Gesundheitsprogrammen
  • Bewegungs- und Koordinationstrainings im Rahmen des Gesundheitsmanagements
  • Programm für ein gesundheitsorientiertes Verhaltensmanagement (Raucherentwöhnung, Gewichtsmanagement, Diabolisches Syndrom, gesundheitsgerechte Verpflegung am Arbeitsplatz)
  • Programm zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • Ergonomieberatung

Führungskräftecoaching / Einzelcoaching

  • Empowerment Konzept zur Team- und Organisationsentwicklung
  • Age Diversity Management Programm - Personalentwicklung älterer Mitarbeiter
  • Zeit- und Selbstmanagement, Konfliktmanagement und typgerechte Kommunikation
  • Zielklärungsmethoden zur Entscheidungsfindungen und Reflexionsanregungen, Karriereanalysen, Werteanalyse

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